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  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "Social Capital".ekeyword (精準) and year="104"


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    1

    以社會資本理論探討供應鏈關係與知識創造對服務創新績效影響之研究
    • 資訊管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 林珮諭 指導教授: 魏小蘭
    • 隨著知識經濟的來臨,企業追求的是利用創新知識來幫助企業取得競爭優勢,企業希望藉由與其它企業良好的互動來交流分享知識,進而激發與創造出新知識,改善現有的服務、產品或流程,提供顧客、員工、合作夥伴新的價…
    • 點閱:259下載:0
    • 全文公開日期 2021/07/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    以跨層次探討網路社群參與行為-以臉書為例
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 周仕斌 指導教授: 曾盛恕
    • 現今科技發展快速,使得人們使用網路更方便,也造就了網路社群的蓬勃發展,全世界最大網路社群臉書也成為所有人生活的一部分,其中臉書的社團是人們再使用臉書時最常使用的功能之一,不管是興趣或是交易,都能找到…
    • 點閱:349下載:0
    • 全文公開日期 2021/06/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    以多層次觀點探討高績效工作系統與組織雙歧間之關係-以社會資本為中介變項、賦權氣候為調節變項
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 林帥亨 指導教授: 張譯尹
    • 在快速變遷的環境中,一間成功的企業如何在這日新月異的環境中生存下來,大多都是靠著現有的市場持續專精及開拓新的市場,來讓公司邁向下ㄧ個里程碑,然而員工是另一項重要的影響因素,所以公司必須要採取良好的人…
    • 點閱:456下載:1
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